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对标一流严管理 提质提效促发展

时间:2020-04-22 19:06:17 来源:大视野新闻网 编辑:张钰君
      永定庄煤业公司严格落实煤炭市场分析专题会议精神,充分发挥党建引领作用,全面提升经营管理水平,持续巩固安全生产标准化建设,千方百计提质提效,确保疫情防控期间实现企业平稳可持续发展。
 
      在党建工作上,公司深入推行党政一体化考核,根据市场变化情况,合理调整考核指标,有效地解决了生产、党建“两张皮”问题,从而激发员工工作活力。公司对36支党员突击队进行调整优化,针对党员所处岗位的不同,按照责任区域、岗位特性等内容进行了重新划分,确保做到精采、细采,杜绝资源浪费。强化安全监管,持续发挥党员安全监督员的作用,加大风险预判力度,深入现场排查隐患,有效杜绝隐患问题的重复发生。公司积极响应集团公司“1311”选人用人标准,采取一二线大学生员工与技术人员“一对一包保”的方式,特别是针对开采、掘进、机电、一通三防、运输等专业,紧盯制约企业发展的痛点、难点任务,充分发挥技术人才优势,制定工作方案,有效降低企业运营成本,为企业实现高质量发展注入不竭动力。
 
      在经营管理上,该公司全面实施契约化管理,制定完善《安全生产经营管理一体化考核办法》,成立安全生产经营管理考核委员会,按照谁主管、谁负责的原则,推行班子成员、职能部门负责人、生产单位主管“三条线”生产经营考核体系。逐级压实各级干部经营管理责任,每月组织召开一次生产经营承包考核会议,通过月度考核、兑现、通报,跟踪各单位指标完成情况,倒逼各单位在降本、增效、止血、堵漏方面下功夫。根据安全生产要求,组织队组科学用料,加大生产现场回收复用和修废利旧力度,严格控制材料、配件自采价格,提高采购质量,严格执行交旧领新制度,加大交旧领新的品种和比例,今年一季度物资回收176.63万元,复用145.99万元,修旧利废46.1万元。
 
      在对标管理上,该公司按照集团公司董事长“六亲自”及《集团公司煤矿安全生产标准化建设考核办法》,成立安全生产标准化领导组,每旬由检查小组成员完成各系统单项检查,每月由董事长亲自组织安排全矿井标准化验收工作,对11个考核专业标准化建设现状进行现场对标学习、对标整改、评价考核,并召开安全生产标准化提升会,推广优秀做法和创新亮点,完成采掘工作面验收规划。公司全力打造综采工作面、顺槽巷道、瓦斯抽放硐室等多个精品工程,切实把生产标准化抓细抓实。重点强化岗位达标,严格落实《永煤公司作业岗位流程》,保证岗位流程操作达标,组织开展“员工操作规范、岗位作业达标”竞赛活动,规范员工操作行为,以岗位达标带动专业达标、过程达标、动态达标,不断提升矿井标准化水平,为安全生产形势持续稳定提供保障。
 
      在煤质管理上,该公司狠抓全员煤质管理和责任追究,建立起工作面、运输、洗选、仓储及销售全流程、精细化煤质考核机制,激发干部员工提质增效的积极性。采用风水联动喷雾装置减低原煤水分含量,提升原煤热值;对工作面的矸石进行单独运输处理,杜绝煤、矸混装、混运;通过TDS干选系统,提前将精煤和矸石分离,有效降低洗选成本;对原煤进行灰分、硫分、挥发分化验分析,做到全面掌握各工作煤质状况,大大提高了精煤回收率。他们还定期对采、制、化工人员进行日常培训和工作技能考评,并有针对性地进行现场指导,严格落实煤质管理责任,要求干部员工严格按照措施强化系统巡检检修力度,千方百计提高煤炭质量,确保洗选外运不受限,今年一季度完成外运任务61.73万吨,最大限度实现提质增效的目的。

                                                                       沈华 白林 武玉坤

 

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